章程制定草率不完善、修改又无从下手——公司章程
日期:2017-11-14 浏览


公司章程——公司的“宪章”,公司赖以生存的灵魂。

      我国《公司法》明确规定,订立公司章程是设立公司的条件之一。所以

      

    要想设立公司,必须有公司章程。


 赵某与钱某、孙某决定合作成立一家有限公司。三人认缴出资比例为赵某49%、钱某41%、孙某10%。新公司董事长、法定代表人由赵某担任,很快新公司注册成立。

 公司成立后,经过一段时间经营,未产生预期收益,公司召开股东大会,三位股东对公司的经营产生分歧。钱某想取而代之,但赵某不同意,一气之下钱某拂袖而去。过后,赵某表示要作出一个决议。但根据公司章程以及公司法规定,股东会对修改公司章程、增减注册资本、公司合并、分立、解散或者变更公司形式等重大事项需要代表三分之二以上表决权的股东通过,其他事项需要经代表二分之一以上表决权的股东通过。因此赵某要求孙某支持他的意见。孙某不想得罪任何一个大股东。无奈之下,赵某想到钱某出席了股东会,半途离去应该属于弃权,所以这个决议应该能通过。但孙某提醒。弃权的定义和弃权的后果应该依照法律和公司章程的规定来认定,所以该决议是无效的。赵某一看公司法及公司章程发现,整个公司法以及公司章程章程均没有弃权二字,赵某喟然长叹:原来这就是那律师们经常说的那个”公司僵局”。

 正当赵某苦苦维持公司正常运营,钱某拿出一份文件交给赵某。接过一看是一份股权转让协议,内容是孙某将其持有的公司10%的股权转让给钱某。钱某根据该协议则成为公司持股51%的股东。钱某要求变更法定代表人为自己。赵某反对说“作为公司大股东我不同意孙某将股权转让给你,就算要转让我也要按比例受让”对此,钱某早有准备,拿出公司法以及公司章程。赵某一看,“有限责任公司的股东之间可以相互转让股权其全部或部分股权”,钱某表示这不需要其他股东的同意。从此以后,整个公司经营管理全部由钱某负责,赵某因此气急卧床。

 紧接着,在家修养的赵某没有按时收到公司给股东的分红,反而收到公司以赵某未履行董事勤勉义务为由解除其董事职务的决定以及免去赵某妻子公司财务总监职务的决定。尽管赵某认为这个不符合公司法规定,但其多次未参加董事会也未委派代理人参会的事实却是无需置疑的,赵某在公司法以及公司章程中找不到任何有利于他的规定。

 赵某辛辛苦苦奋斗的事业就这样转瞬成空。而这一切正是由于公司制定公司章程时不够完善、全面造成的。


       事实上,公司章程上所规定的一些大纲性的内容,就像一个国家的宪法一样,在制定它时,每一种情况都要想清楚,每一个条款都要写清楚。很多人认为,按着工商局的模板写一个章程就可以了,其实不然。很多人都没有意识到,你在章程上写的一句话将来会要你负多大的责任。就比如两个人开设公司,本来每人只需要出200万,但是在公司章程上分别认缴1000万、2000万,你可能认为这无关紧要,但是一旦公司出现债务问题,根据有限责任公司的相关规定,公司股东要以股东的出资额承担责任,也就是说如果公司欠了别人3000万,原本换不了帐公司申请破产就行,但现在公司股东要砸锅卖铁还了这3000万。

       因此,公司章程的制定需要慎之又慎,且要尽可能的全面、准确,这样才可以有效保障公司和股东的权利,规定好公司和股东的义务。企业经营如果想要防控风险,那么就必须从企业成立之初开始严格把控,制定公司章程,这样才能确保企业的长久持续发展。